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Notas Gerenciales #71
diciembre 12, 2012212.- Permítame el lector hacer algunas preguntas: ¿En su empresa se estimula a los trabajadores para que expongan sus ideas y…
Read MoreNotas Gerenciales #70
diciembre 5, 2012209.- Edward Gubman en «El Talento como Solución» (2000) plantea que el diseño de una determinada organización va mucho más allá…
Read MoreNotas Gerenciales #69
noviembre 28, 2012206.- Nos señala Ken Blanchard en CLIENTEMANÍA (2005) que «el primer paso para que el personal dé el paso extra para…
Read MoreNotas Gerenciales #68
noviembre 21, 2012203.- Nos dice R.G. Carbonell en «Aprender a Aprender» (2006) que planificar el desenvolvimiento personal es «prever y distribuir en el…
Read MoreNotas Gerenciales #67
noviembre 14, 2012200.- Señala Patrick Lencioni en Las Cinco Tentaciones de un Gerente que aquellos «que son verdaderamente grandes hacen dos cosas: reconocen sus fallas…
Read MoreNotas Gerenciales #66
noviembre 7, 2012197.- Un gerente fracasa en su desempeño en la medida en que tienda a valerse por su fracaso de excusas socialmente…
Read MoreNotas Gerenciales #65
octubre 31, 2012194.- Un buen gerente, no importa el tamaño de la organización para la cual trabaje, debe saber determinar prioridades. Eso le…
Read MoreEl Registro de Marca
octubre 26, 2012Toda empresa o emprendedor debe tener en cuenta el registro de marca o la patente de su producto para evitar copias, litigios…
Read MoreNotas Gerenciales #64
octubre 24, 2012191.- Si tu eres optimista verás con mucha mayor rapidez el lado bueno que ofrecen la mayoría de los cambios, sobretodo…
Read MoreNotas Gerenciales #63
octubre 17, 2012188.- Hoy como nunca antes en la historia hay que dirigir con el ejemplo. Dirigir con integridad que no es otra…
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